Gjort i Baltimore: Makerspaces som et knutepunkt for arbeidsstyrketrening - 💡 Fix My Ideas

Gjort i Baltimore: Makerspaces som et knutepunkt for arbeidsstyrketrening

Gjort i Baltimore: Makerspaces som et knutepunkt for arbeidsstyrketrening


Forfatter: Ethan Holmes, 2019

Begrepet å trene folk til bestemte jobber er et relativt nylig fenomen, som vokser ut av en økonomi som har blitt stadig mer spesialisert i løpet av det siste århundre. Amerika startet som en agrarisk nasjon med en stort sett utvinningsøkonomi: vi vokste ting, hugget ting ned, gravd ting opp og sendte det til rikere land. For å støtte alt dette råarbeidet var det noen dyktige handler - coopers, tømrere, smedere, landmålere, båtbyggere - som trente sine arbeidere på lærlingssystem. Den industrielle revolusjonen dro arbeidere fra gårder til fabrikker, og nye mekaniserte produksjonsmetoder fjernet mye av kunsten fra å lage varer. Arbeidere behøvde ikke nødvendigvis den omfattende opplæringen av formell lærlingskap, og lærte mest på fabrikkgulvet.

USA tenkte ikke mye på yrkesutdanning frem til 1917, med overgangen til Smith-Hughes-loven, som opprettet Amerikas første dedikerte handelsskoler. Dette sammenfalt med de to største krigsmobilisasjonene i historien, som satte opp forbrukere med grunnleggende mekanisk trening og akklimatiserte dem til å jobbe i et disiplinert system. Etter andre verdenskrig eksploderte dette latente potensialet: resten av verdens økonomier ble ødelagt, og Amerika hadde naturressurser, en utdannet arbeidsstyrke og en voksende forbrukerøkonomi sulten på nye varer. Den innenlandske produksjonen tok av og ga solid mellomklasse jobb til en generasjon arbeidere, som da hadde penger til å kjøpe det de gjorde.

Surface Project installerer trappene våre, laget av lærlingens håndverkere. Foto av Will Holman

Men den amerikanske produksjonen oppnådde topp i 1977, og har siden falt ned til bare 9% av USAs arbeidsstyrke i dag. I produksjonsmagasinet i midten av århundre var alt du trengte for å få en fabrikkjobb en puls og et personnummer, men de dagene har stort sett gått. Virksomheten med å gjøre ting blir stadig mer komplisert. Det er en tykk gryte av faktorer på jobben: offshoring av lavt ferdighetsarbeid; økende automatisering; økende college innmelding; og skyrocketing antall kontingentarbeidere (deltid, kontrakt eller midlertidige ansatte). Noen anslår at en hel del 40% av amerikanerne vil være frilansere innen 2020.

Som svar på disse markedskreftene har det vært et skifte fra tradisjonell yrkesopplæring (yrkesopplæring i videregående skoler og fellesskoler) mot sektorbasert opplæring (samarbeid med arbeidsgivere i industriklynger) de siste tjue årene. Denne tilnærmingen forsøker å utnytte regionale økonomiske styrker, bygge opplæringsprogrammer for arbeidsløse voksne som målretter mot bestemte næringer som konstruksjon, tekstiler eller avansert produksjon. Ofte er disse kombinert med intensive omleggingstjenester som hjelper traineer med boliger, barnepass, transport og livsferdigheter.

Accent vegg i lobbyen laget med gjenvunnet gulvbrett fra DETALJER.

Mens sektorbaserte partnerskap har vært svært vellykket (inkludert i Maryland), er de basert på tanken om å plassere utdannede praktikanter i heltid, faste jobber. I økende grad - uten tvil siden 1977 - eksisterer disse jobbene ikke lenger. Flere og flere arbeid, inkludert dyktig handelsarbeid, er kontingent: ikke-faglig, desentralisert og kontraktlig. Videre har produksjonsannonsen nettopp begynt å vokse igjen i Amerika, og teller opp noen få prosentpoeng siden 2010. Men denne veksten er ikke i det vi tenker på som tradisjonell produksjon - det er i dyktige, just-in-time spesialiserte næringer som krever hurtige turnarounds og spesialiserte prosesser.

Makerspaces har en unik rolle å spille i dette nye miljøet. Som Open Works har tenkt på måter å engasjere seg i medarbeidereutvikling, har vi snakket med mange arbeidsgivere i Baltimore-regionen. Baltimore har en voksende base av avanserte produsenter, inkludert Danko Arlington, Marine Applied Physics Corporation, Potomac Photonics og Blueprint Homes. Sammen med de større selskapene er en voksende base av mindre håndverksbaserte produsenter som trenger dyktige trearbeidere, kloakker og metallhandlere. Mange har uttrykt behov for ikke-tradisjonelle sidetankere, mennesker med både harde tekniske ferdigheter og evnen til kreativt problemløsing med minimal tilsyn. Disse næringene endrer seg også så fort at vi heller ikke kan forutsi hvor de vil være om noen år, noe som understreker behovet for fleksible ferdighetssett. For eksempel var det innenlandske droneindustrien i 2010 nesten ikke-eksisterende; I 2020 forventes det å være en næringsvirksomhet på nesten 6 milliarder dollar.

Sveisepraktikere fra Jane Adams Resource Corporation inspiserer sveisene på trappene våre.

Open Works tar en firekantet tilnærming til å bygge bro mellom ferdighetsgapet mellom dynamiske nye næringer og de som ser etter jobber:

1. Vår langsiktige plan er å utvide en rørledning av dyktige beslutningstakere som begynner å være svært unge, med barn med grunnskolealder som engasjerer seg i vår ungdomsprogrammering. Forhåpentligvis, det gnister en interesse som gjør at de kan bli med våre etterskoleprogrammer gjennom videregående skole og deretter inn i høyskole eller dyktige handler.

2. Vi er i samtaler med et halvt dusin lokale yrkesopplæringsprogrammer for å se hvor Open Works 'unike anlegg kan legge til rette for deres eksisterende eller forventede læreplaner. Med våre klasserom og datalab kan vi lære koding, grafisk design, CAD-programvare, webdesign og databaseadministrasjon. I våre workshops kan vi få studenter og praktikanter foran de nyeste 3D-skriverne, laserskjærerne, og CNC-rutere, samt tradisjonelt produksjonsutstyr som trebearbeiding og sveising. Vi håper å kunne kunngjøre et partnerskap ved åpningen vår i høst.

3. I Baltimore er det flere innovative jobb-treningsprogrammer som fungerer mer som bedrifter - sosiale bedrifter med en inntektsstrøm som bidrar til å finansiere trening og betale arbeidstakere. Et slikt program, Surface Project, lager bord og benkeplater ut av tre gjenvunnet fra ledige radhus av et annet lignende program, DETAILS Dekonstruksjon. Vi har forsøkt å allokere så mye av våre byggutgifter til disse programmene som vi kunne for å hjelpe til med å støtte sitt arbeid. I fremtiden er det plass til en lignende sosialt foretaksmodell i Open Works, som benytter vårt maskineri til å lage produkter eller gjøre kontraktsarbeid.

4. Etter hvert som vi reagerer på det økende behovet for dyktige kontraktsarbeidere, vil vi gjerne vokse et internt program som krysser folk på et bredt utvalg av verktøy og kreative problemløsningsteknikker. Noen måneder tilbake, var vi heldige å være vert for Bernie Lynch, av Made Right Here, en avdeling for arbeidssertifisert lærlingprogram i Pittsburgh. MRH forbinder alle prikkene: trener folk på 50 forskjellige vanskelige ferdigheter på en TechShop; paring det med 50 myke ferdigheter for å hjelpe folk til å tilpasse seg ulike arbeidsplasser; og koble trainees med fleksible jobber ved oppstart som kommer ut av Carnegie Mellon. Kvalifiserte kandidater blir med på et nettbasert knutepunkt hvor arbeidsgivere kan søke etter de ferdighetene de trenger.

Screengrab of Made akkurat her nettsted.

Til slutt jobber Open Works for å jobbe opplæring fordi vi trenger å være en plattform for økonomisk empowerment for alle - ikke bare universitetsstudenter med neste store oppstartsidee. Baltimore har en høyere arbeidsledighet enn resten av staten, og en hovedsakelig servicebasert økonomi som gjør det vanskelig å klatre inn i middelklassen. Open Works kan være et sted hvor alle baner krysser - arbeidsgivere, praktikanter og utdanning - for å skape en mer rettferdig økonomi for alle.

I vår neste avtale diskuterer vi våre andre voksenopplæringsprogrammer som fokuserer på mer generelle ferdigheter og prosjekter.

Konstruksjonsoppdatering

Siden det siste innlegget har vi:

1. Begynte å installere alle skapene og resepsjonen.

2. Ferdig belysning oppe.

3. Forseglet betonggulv.

4. Ferdig supergrafisk på nordsiden av bygningen.



Du Kan Være Interessert

Dine kommentarer

Dine kommentarer


Kunngjør Maker Faire: North Carolina, 18. juni 2011

Kunngjør Maker Faire: North Carolina, 18. juni 2011


Hvordan-til: Lady Lumberjack Shirt

Hvordan-til: Lady Lumberjack Shirt


Hvordan-til: Applikér dine knestrømper

Hvordan-til: Applikér dine knestrømper






Siste Innlegg